Siri Wikander

Siri Wikander är en aktiv röst inom utvecklingen och debatten kring nya arbetssätt för att möta den digitala strukturomvandlingen, accelererad av pandemin och AI. Med närmare 70% av dagens jobb som förändras till följd av AI och automation, erbjuder Siri insikter och lösningar för att navigera denna omvandling. Hon är återkommande krönikör i Tidningen Chef, senior rådgivare på Wisory, och har ingått i Berghs School of Communications pedagogiska råd. Siri har tillsammans med kollegor på Scandic uppnått internationell uppmärksamhet för sina mätbara medarbetar- och affärsresultat, dokumenterat som en IMD Business School Case Study och används i undervisning vid handelshögskolor i Europa.

Siri föreläsare ofta om ledarskap, och presenterar praktiska verktyg och lösningar på vanliga utmaningar för nutidens chefer. Som van facilitator och workshopledare, skräddarsyr hon också längre upplägg för företag och organisationer.

Aktuell föreläsning: Tre steg till en AI-driven lärandekultur

Upptäck hur ni kan transformera er organisation genom att bygga en AI-driven lärandekultur. Under denna inspirerande och interaktiva föreläsning utforskar vi de tre avgörande stegen för att integrera AI och moderna AI-trender i ert arbete. Lär er hur ni kan främja samarbete, lösa utmaningar och skapa en innovativ miljö som driver både effektivisering och kontinuerligt lärande. Ta del av konkreta strategier och praktiska exempel som gör er redo att leda er organisation in i framtidens arbetsliv.

”Siri har en förmåga att få med sig publiken och knyta an till deltagarnas dagliga utmaningar. Hon tar avstamp i forskning och har med sig konkreta exempel på hur man kan bygga en lärandekultur. Hon hjälper oss i ledningen att nå fram med våra budskap till ledare och medarbetare och bygger stolthet genom att lyfta våra goda interna exempel.”

Föreläsningens Innehåll:

En föreläsning med Siri Wikander skräddarsys efter era behov men inkluderar ofta följande delar:

• Trender som påverkar arbetslivet.
• Strategier för att integrera AI och driva innovation samt effektivisering.
• Utveckla och aktivera en gemensam berättelse om organisationens framtid som engagerar medarbetarna.
• Bygga en lärandekultur där medarbetarna känner att de kan och får bidra till effektivisering och innovation.
• Utveckla kollektiv intelligens och teamförmågor för att hantera komplexa utmaningar i en snabbrörlig kontext.

Andra populära ämnen och rubriker:

• Tre nutida ledarskapsutmaningar – och lösningarna på dessa
• Lärande team vänder förändring till fördel
• Att leda i en komplex och snabbrörlig verklighet
• Medarbetarengagemang för hållbar utveckling