Gabriella Sjöberg Grusell
Gabriella Sjöberg Grusell bjuder på inspiration och kunskap utifrån 20 års erfarenhet som organisationskonsult och psykolog. Med tydlighet, humor och värme närmar hon sig de frågor, utmaningar och möjligheter som vi alla möter, som individer, team, ledare och organisationer.
”Ingen hastighet kan kompensera för fel riktning.”
Genom att blanda teoretiska inspel, övningar och reflektioner gör Gabriella den mänskliga faktorn, vår största tillgång och risk, tydlig och därigenom både möjlig att prata om och påverka.
Sedan det att Gabriella Sjöberg Grusell för 20 år sedan började arbeta med kris- och riskhantering har hon intresserat sig för hur yttre krav och omständigheter påverkar människors sätt att fungera, individuellt och i samspel.
Med en komplex omvärld i förändring blir förståelse för ”psykologisk ergonomi”, passformen mellan kontext och hur människor fungerar, avgörande kunskap för att möjliggöra hållbart värdeskapande. För var och en, och inte minst ledare och chefer. I en automatiserad värld blir just våra mänskliga förmågor allt viktigare – och utveckling av dessa är en förutsättning för verksamheters utveckling. Gabriella arbetar för att bidra till hållbara och adaptiva organisationer, där kultur och struktur stödjer våra mänskliga resurser för att möjliggöra kreativitet, innovationskraft, förändringsförmåga och engagemang.
Mer om Gabriella Sjöberg Grusell som föreläsare
I sin vardag arbetar Gabriella med tillämpningen av dessa perspektiv genom exempelvis ledningsgruppsutveckling, ledarutveckling, kulturutveckling, förändringsprocesser, kris- och konflikthantering. Med erfarenhet och bredd från många olika organisationer har hon förmågan att använda sig av såväl generella teman såväl som konkreta exempel för att bidra på ett relevant sätt.
Vanliga teman i uppdrag och föreläsningar handlar om effektiva samarbeten inom och mellan team, att möjliggöra förändring som individ och tillsammans, att skapa förutsättningar för motivation och engagemang och våra mänskliga reaktioner och möjligheter i pressade lägen.
Populära ämnen:
- Effektivt samarbete i team – vad säger forskningen och hur kan vi börja?
- Att förändra och förändras som individ och tillsammans – varför är det så svårt och hur gör man?
- Hållbart värdeskapande i organisationer – hur kan vi utgå från hur människor fungerar?
- Ledarskap i en föränderlig värld – en resa inifrån och ut för att påverka mig själv och andra
- Mänskliga förmågors centrala roll i en komplex och automatiserad värld
- Inner Development Goals – vad är det och hur kan vi börja?
- Psykologiska principer i agile
- Att förstå och hantera stress – en förutsättning för individuell och organisatorisk hållbarhet
Boka profil
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!